学校で先生が生徒に教えるのも教育ですし、職場で上司が部下に仕事を教えるのも教育、また、これは他人対象ではないですが、親の子供に対してのそれも教育、、、。
いろんな教育がございます。大人になってしまうと、教育といえば社員教育の方が先に出てくるかもしれません。新人の教育や営業社員の教育、リーダーや店長教育なんかもありますね。

同じ項目の教育でも、褒めて教える教育もあれば、叱って伸ばす教育もあります。これについては、向き不向きなんでしょうか。私は小さい頃からずっとピアノ教室に通っていたんですが、本当に怖い先生で。練習していないと鍵盤を弾いている最中に蓋を閉められたりしたもんですが、あれは間違いなく叱って伸ばす教育だったと思います。しかし、怖いか、怖くないかという問題はその当時私的には問題ではなくて、やはり技術的な部分への説得力が素晴らしかった。この一点で一生懸命覚えようと努力し、成長するため練習できたんじゃないかなぁと思います。

だいじなのは恐怖の支配でもなく、ゆるゆるの友人のような関係でもなく、相手の成長を望んでくれる熱意なのかもしれませんね。